吉利回应收购魅族手机，吉利回应收购魅族手机传闻

长安汽车因吉利近期发布的Galaxy Light原型车涉嫌抄袭长安设计，向吉利汽车发出律师函。对此，杨学良还在微博上发布了吉利《关于集团2019年员工薪酬调整的通知》全文。 3月15日，一张吉利汽车员工自愿减薪加入经营共享申请表的图片在网上流传。此外，吉利汽车还对制造体系技术质量关键的核心人才给予特殊的薪酬调整权。入选特别调薪计划的人员，在公司当年标准调薪政策比例的基础上，额外获得3%-6%的调薪比例。

申请内容显示：2019年是吉利汽车迈向200万辆的关键一年。作为一名吉利员工，我自愿与公司经营分担责任、共同奋斗，全力以赴推动集团20200战略目标的实现。减薪幅度：吉利汽车将根据员工薪资水平和公司实际情况确定不同幅度的减薪比例。因此，面对这样的市场环境和自身竞争力不断下降的情况，吉利的降薪、裁员也是必然趋势。有什么不敢承认的？

1、吉利回家

不知道吉利管理层是否还记得4月初的那句话。吉利将动用190亿储备金应对疫情，不裁员、不减薪、不延期发薪。吉利汽车表示，为保证公司的可持续发展和员工的长远利益，必须积极采取措施调整公司的经营战略和管理方式，提高公司的竞争力和适应能力。早在疫情期间，吉利就宣称已研发出车规级CN95高效复合空调滤芯，并将为吉利车主免费更换。吉利汽车也被宣称是抗击疫情的奇迹汽车。

2、吉利回应收购宾利

据称，吉利汽车2019年薪酬分配将向业绩优秀的单位和员工，以及制造、研发、销售等重要一线核心单位倾斜。例如，在管理人员和专业技术人员的薪酬调整方面，将遵循2521原则，即员工的绩效越好，调整幅度越大。现在，吉利向员工公布了蓝海计划。由于大幅降薪，被质疑为变相裁员。据消息人士透露，该比例约为普通员工的20%和管理优化的30%。 3月15日，一张吉利汽车员工申请自愿降薪的图片在网上流传。

3、吉利回访客服好做吗

减薪就是措施之一。虽然对员工个人利益造成一定影响，但可以帮助企业降低成本、提高效率，为员工的长远发展和企业的可持续发展创造更加有利的条件。趁着热度刚刚过去，吉利趁着其他车企降薪、面临口耳相传的批评之际，站出来表示不会降薪、不会裁员。

观察者网讯）5月15日，针对网上传言吉利要求员工自愿填写降薪和年终奖金的情况，吉利汽车副总裁@geelyyangxueliang回应称，吉利汽车经营指标良好，发展稳健，有并不是所谓的降薪。出现。微博中，曝光了一封加盖威马汽车公章的通讯函。签约日期为2月24日，即WM员工发薪日。不过，大部分员工并没有拿到工资，而是直接进入。在无薪休假的状态下，微博博主@李如花同学就是被告知留职无薪休假的员工之一。